Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc theo KPI tại Công ty cổ phần viễn thông di động toàn cầu
Cơ sở lý luận về đánh giá kết quả thực hiện công việc theo KPI. Nêu thực trạng, đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc theo KPI tại Gtel mobile.
Lưu vào:
Tác giả chính: | Lê Thị Thanh Hương |
---|---|
Đồng tác giả: | Phạm Thị Kim Ngọc |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
2019
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/12180 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Ứng dụng phương pháp KPI trong việc đánh giá thực hiện công việc tại Công ty HESCO
Thông tin tác giả:: Trần, Vĩnh Hòa
Thông tin xuất bản: (2017) -
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại VNPT Hà Tĩnh
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Nga
Thông tin xuất bản: (2017) -
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần Eurowindow
Thông tin tác giả:: Thân, Thị Trang
Thông tin xuất bản: (2017) -
Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên – Nghiên cứu tình huống tại Ngân hàng TMCP Bưu Điện Liên Việt chi nhánh Đông Đô.
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Thị Nhung
Thông tin xuất bản: (2017) -
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại cơ quan Tổng công ty phát điện 1
Thông tin tác giả:: Trần Đăng Khoa
Thông tin xuất bản: (2019)