Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng lên chất lượng mối quan hệ lãnh đạo - nhân viên và hành vi tích cực của nhân viên ngành công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh :
Lưu vào:
Tác giả chính: | Tạ, Thị Xuân Diệu |
---|---|
Ngôn ngữ: | vie |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh,
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://thuvien.ou.edu.vn/module/chi-tiet-sach?RecordID=42695 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Hành vi bắt nạt tại nơi làm việc: nghiên cứu dưới góc độ phong cách lãnh đạo và tính cách của nhân viên đến hiệu quả làm việc của nhân viên :
Thông tin tác giả:: Huỳnh, Lương Tâm -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển đổi và phong cách lãnh đạo chia sẻ lên hành vi chia sẻ kiến thức trong nhóm
Thông tin tác giả:: Trần, Thị Bích Hạnh
Thông tin xuất bản: (2022) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo khiêm tốn đến hiệu quả sáng tạo của nhân viên: Vai trò của chủ động cá nhân hóa công việc và tính tích cực của nhân viên
Thông tin tác giả:: Khương Nguyễn Hương Giang
Thông tin xuất bản: (2022) -
Phương cách lãnh đạo ứng xử đối với nhân viên. / Nguyễn Đình Cửu biên soạn. Tập 2 /
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Đình Cửu -
Phương cách lãnh đạo ứng xử đối với nhân viên. / Nguyễn Đình Cửu biên soạn. Tập 1 /
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Đình Cửu