Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng, sự học hỏi của tổ chức và đổi mới tổ chức trong ngành công nghệ thông tin trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh :
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyễn, Thị Thu Thảo |
---|---|
Ngôn ngữ: | vie |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh,
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://thuvien.ou.edu.vn/module/chi-tiet-sach?RecordID=42688 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Nghiên cứu mối quan hệ giữa công bằng tổ chức và hành vi công dân trong tổ chức: Vai trò nào cho quá trình trao đổi lãnh đạo-thành viên?
Thông tin tác giả:: Nguyễn Nhật Tân
Thông tin xuất bản: (2021) -
Tác động của phong cách lãnh đạo phụng sự đến hành vi công dân tổ chức của cán bộ, công chức cấp xã, huyện Tam Bình, tỉnh Vĩnh Long
Thông tin tác giả:: Thái Thị Mộng Thanh
Thông tin xuất bản: (2023) -
Tác động của phong cách lãnh đạo đạo đức đến hành vi lệch chuẩn của nhân viên thông qua niềm tin vào lãnh đạo: trường hợp các công ty công nghệ thông tin tại thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Tống Thị Thanh Trúc
Thông tin xuất bản: (2019) -
Phong cách lãnh đạo, văn hóa tổ chức và hoạt động tổ chức học tập ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên - Nghiên cứu trong ngành công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh :
Thông tin tác giả:: Trầm, Hoàng Anh Nhân -
Followership : How followers are creating change and changing leaders / Barbara Kellerman
Thông tin tác giả:: Kellerman, Barbara, và những người khác