Các hình thức kích thích, khai thác tiềm năng con người trong tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam :
Luận văn này trình bày: Vai trò, ý nghĩa của yếu tố con nguời và khoa học về quản trị nguồn nhân lực đối với các tổ chức, doanh nghiệp; các lý thuyết nền tảng về khai thác tiềm năng con người; phân tích đánh giá hệ thống các chính sách kích thích động viên nguồn nhân lực trong một số tổ chức, doanh...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Ngôn ngữ: | vie |
| Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Mở Bán công Thành phố Hồ Chí Minh,
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://thuvien.ou.edu.vn/module/chi-tiet-sach?RecordID=20749 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | Luận văn này trình bày: Vai trò, ý nghĩa của yếu tố con nguời và khoa học về quản trị nguồn nhân lực đối với các tổ chức, doanh nghiệp; các lý thuyết nền tảng về khai thác tiềm năng con người; phân tích đánh giá hệ thống các chính sách kích thích động viên nguồn nhân lực trong một số tổ chức, doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh; một số giải pháp nâng cao hiệu quả việc khai thác tiềm năng con người trong các tổ chức, doanh nghiệp |
|---|