Bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật - Thực tiễn áp dụng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long
Nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận và thực trạng về bồi thường khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật của người sử dụng lao động, trong đó có liên hệ với người lao động thông qua thực tiễn áp dụng trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long, từ đó tác giả đề xuất những giải pháp nhằm hoàn...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyễn Tấn Tươi |
---|---|
Đồng tác giả: | TS. Đoàn Thị Phương Diệp |
Ngôn ngữ: | vie |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Trà Vinh
|
Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-37702.html |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật lao động Việt Nam :
Thông tin tác giả:: Lê, Quốc Huy -
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật - Thực tiễn áp dụng trên địa bàn tỉnh Đồng Nai
Thông tin tác giả:: Cao, Thị Hồng Đào
Thông tin xuất bản: (2018) -
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật - lý luận và thực tiễn
Thông tin tác giả:: Trần, Quốc Khánh -
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật - lý luận và thực tiễn
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Như Ý
Thông tin xuất bản: (2020) -
Hậu quả pháp lý của việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Tuyết Sương