Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần trên địa bàn thành phố Trà Vinh
Mục tiêu chung của đề tài là phân tích phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên các Ngân hàng TMCP trên địa bàn thành phố Trà Vinh. Từ đó đề xuất các hàm ý chính sách nhằm nâng cao sự gắn kết với tổ chức của nhân viên Ngân hàng TMCP trên địa bàn thành phố Trà Vinh trong...
Lưu vào:
Tác giả chính: | Hà Thị Mỹ Giàu |
---|---|
Đồng tác giả: | TS. Nguyễn Văn Tân |
Ngôn ngữ: | vie |
Thông tin xuất bản: |
Trường Đại học Trà Vinh
|
Truy cập trực tuyến: | https://opac.tvu.edu.vn/pages/opac/wpid-detailbib-id-35030.html |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên NHTM cổ phần trên địa bàn TP. Trà Vinh
Thông tin tác giả:: Hà, Thị Mỹ Giàu
Thông tin xuất bản: (2023) -
Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến kết quả công việc thông qua sự gắn kết công việc của công chức, viên chức huyện Mang Thít, tỉnh Vĩnh Long
Thông tin tác giả:: Phạm Thị Mỹ Dung
Thông tin xuất bản: (2023) -
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến ý thức gắn kết của nhân viên đối với tổ chức
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Hồng Hạnh
Thông tin xuất bản: (2016) -
Gắn kết tình cảm của giảng viên với tổ chức :Thực trạng và ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển hóa của trưởng khoa
Thông tin tác giả:: Lê,Thị Minh Loan -
Nghiên cứu phong cách lãnh đạo chuyển đổi: sự tín nhiệm và gắn kết tổ chức trong bối cảnh Việt Nam :
Thông tin tác giả:: Lê, An Khang