Hoàn thiện quản trị nhân lực tại Công ty TNHH sản xuất và nhập khẩu Thiên Vương : Luận văn. Chuyên ngành: QTKD / Phạm Xuân Thanh; GVHD: PGS.TS. Đỗ Hoàng Toàn
Mục đích và phương pháp nghiên cứu: Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu và đề xuất biện pháp hoàn thiện nhân lực để đáp ứng nhu cầu của Công ty, các giải pháp nhằm thu hút, đào tạo và duy trì nguồn nhân lực, mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững từ nay đến năm 2020. Luận văn được thực hiện bằng...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | text |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Thông tin xuất bản: |
Viện Đại Học Mở Hà Nội,
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.hou.edu.vn/houkiposdata2/luanvanluanankhoaluan/luanvan/2017/658/phamxuanthanh/phamxuanthanh_01thumbimage.jpg http://thuvien.hou.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=68933 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| Tóm tắt: | Mục đích và phương pháp nghiên cứu: Mục tiêu của luận văn là nghiên cứu và đề xuất biện pháp hoàn thiện nhân lực để đáp ứng nhu cầu của Công ty, các giải pháp nhằm thu hút, đào tạo và duy trì nguồn nhân lực, mục tiêu phát triển doanh nghiệp bền vững từ nay đến năm 2020. Luận văn được thực hiện bằng các phương pháp chủ yếu là thống kê, điều tra, phân tích, tổng hợp, thông tin và số liệu thu thập dựa trên hệ thống hồ sơ lưu trữ của công ty.
5.2. Kết quả nghiên cứu: Luận văn sẽ làm rõ thực trạng quản trị nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và nhập khẩu Thiên Vương, đồng thời đưa ra những nhận xét, đánh giá, từ đó đề xuất, kiến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực của công ty. Luận văn góp phần hoàn thiện các vấn đề lý luận về quản trị nhân lực của các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ.
5.3. Kết luận và khuyến nghị: Tác giả mong muốn lãnh đạo Công ty TNHH sản xuất và nhập khẩu Thiên Vương sẽ xem xét những giải pháp được đề xuất và tùy điều kiện thích hợp có kế hoạch đưa vào thực hiện trong thời gian tới để không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.
|
|---|