Luận văn thạc sĩ: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Bình Thạnh / Trần Quang Cảnh; Vũ Trực Phức (GVHD)
Trong tình hình kinh tế xã hội hiện nay, việc tạo sự gắn kết người lao động càng cao sẽ giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, duy trì ổn định phát triển trong môi trường bất ổn. Nhưng khái niệm về sự gắn kết rất phong phú dẫn đến phương pháp xây dựng thang đo và đo lường các yếu tố ảnh hưởng cũng khá...
Lưu vào:
| Tác giả chính: | , |
|---|---|
| Đồng tác giả: | |
| Định dạng: | text |
| Ngôn ngữ: | vie |
| Thông tin xuất bản: |
Vũ, Trực Phức
|
| Chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://thuvien.hiu.vn/kiposdata0/patronimages/2022/tháng 9/6/8thumbimage.jpg https://thuvien.hiu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=20063 |
| Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
| id |
hiu-https:--thuvien.hiu.vn-Opac-DmdInfo.aspx?dmd_id=20063 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| institution |
Trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng |
| collection |
KiposHIU |
| language |
vie |
| topic |
Quản trị kinh doanh |
| spellingShingle |
Quản trị kinh doanh Trần, Quang Cảnh Vũ, Trực Phức Luận văn thạc sĩ: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Bình Thạnh / Trần Quang Cảnh; Vũ Trực Phức (GVHD) |
| description |
Trong tình hình kinh tế xã hội hiện nay, việc tạo sự gắn kết người lao động
càng cao sẽ giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn, duy trì ổn định phát triển trong
môi trường bất ổn. Nhưng khái niệm về sự gắn kết rất phong phú dẫn đến phương
pháp xây dựng thang đo và đo lường các yếu tố ảnh hưởng cũng khác nhau. Mục
tiêu của nghiên cứu này là tổng hợp và hệ thống lại các nghiên cứu trước nhằm làm
rõ hơn các khái niệm về sự gắn kết của người lao động với tổ chức, từ đó phát triển
một thang đo đáng tin cậy và phù hợp với khái niệm về sự gắn kết với điều kiện thực
tế tại các công ty công ích, trường hợp nghiên cứu tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ
Công ích Quận Bình Thạnh. Phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định
lượng với thiết kế “Nhúng”, mẫu được xác định dựa trên độ nhạy thống kê (power)
và số bậc tự do. Nghiên cứu sử dụng phần mềm thống kê SAS phiên bản university
để phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động đang làm
việc tại công ty. Nghiên cứu được thực hiện qua phân tích thành phần chính (CPA),
đánh giá độ tin cậy thang đo bằng Cronbach's Alpha, phân tích nhân tố khám phá
(EFA), phân tích nhân tố khẳng định (CFA) và phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính
(SEM). Kết quả nghiên cứu cho thấy sự gắn kết của người lao động bị ảnh hưởng
cùng chiều của 5 yếu tố. Thứ tự của mức độ tác động là: Lợi ích, Các điều kiện liên
quan đến công việc, An toàn, khả năng sẵn sàng và Ý nghĩa của công việc.
Từ khóa: Sự gắn kết của nhân viên; Các điều kiện liên quan đến công việc;
Ý nghĩa công việc, Quyền lợi liên quan đến công việc. |
| author2 |
Vũ, Trực Phức |
| author_facet |
Vũ, Trực Phức Trần, Quang Cảnh Vũ, Trực Phức |
| format |
text |
| author |
Trần, Quang Cảnh Vũ, Trực Phức |
| author_sort |
Trần, Quang Cảnh |
| title |
Luận văn thạc sĩ: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Bình Thạnh / Trần Quang Cảnh; Vũ Trực Phức (GVHD) |
| title_short |
Luận văn thạc sĩ: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Bình Thạnh / Trần Quang Cảnh; Vũ Trực Phức (GVHD) |
| title_full |
Luận văn thạc sĩ: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Bình Thạnh / Trần Quang Cảnh; Vũ Trực Phức (GVHD) |
| title_fullStr |
Luận văn thạc sĩ: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Bình Thạnh / Trần Quang Cảnh; Vũ Trực Phức (GVHD) |
| title_full_unstemmed |
Luận văn thạc sĩ: Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận Bình Thạnh / Trần Quang Cảnh; Vũ Trực Phức (GVHD) |
| title_sort |
luận văn thạc sĩ: những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động tại công ty tnhh mtv dịch vụ công ích quận bình thạnh / trần quang cảnh; vũ trực phức (gvhd) |
| publisher |
Vũ, Trực Phức |
| url |
http://thuvien.hiu.vn/kiposdata0/patronimages/2022/tháng 9/6/8thumbimage.jpg https://thuvien.hiu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=20063 |
| work_keys_str_mv |
AT tranquangcanh luanvanthacsinhungnhantoanhhuongđensuganketcuanguoilaođongtaicongtytnhhmtvdichvucongichquanbinhthanhtranquangcanhvutrucphucgvhd AT vutrucphuc luanvanthacsinhungnhantoanhhuongđensuganketcuanguoilaođongtaicongtytnhhmtvdichvucongichquanbinhthanhtranquangcanhvutrucphucgvhd |
| _version_ |
1768553274719338496 |