Nghiên cứu tác động của sự công bằng trong ghi nhận và cơ hội thăng tiến tới động lực làm việc của giảng viên Trường Đại học Giao thông Vận tải/ Nguyễn Văn Khoa.
Bài báo.
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyễn, Văn Khoa. |
---|---|
Định dạng: | text |
Thông tin xuất bản: |
H. :Trường Đại học Giao thông Vận tải,
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://opac.utc.edu.vn/search/download.asp?ID=720 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Sự công bằng trong ghi nhận, cơ hội thăng tiến và động lực làm việc của giảng viên
Thông tin tác giả:: Hoàng, Thanh Tùng
Thông tin xuất bản: (2022) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty cổ phần Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản
Thông tin tác giả:: Võ Lê Hoàng Long (HVTH); TS. Trần Đức Tài (HDKH)
Thông tin xuất bản: (2023) -
Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trung tâm điều hành thông tin VNPT Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thanh Giang (HVTH); TS. Đặng Thanh Liêm (HDKH)
Thông tin xuất bản: (2023) -
Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại chi cục kiểm lâm thành phố Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả:: Lâm Tùng Quế, và những người khác
Thông tin xuất bản: (2023) -
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại Công ty cổ phần dịch vụ Du lịch Bến Thành
Thông tin tác giả:: Đặng Anh Thịnh (HVTH); TS. Nguyễn Thị Thùy Trang (HDKH)
Thông tin xuất bản: (2023)