Công bằng tổ chức ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức của nhân viên, nghiên cứu trường hợp các công ty chế biến thực phẩm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi: Luận văn Thạc sĩ - Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh
Lưu vào:
Tác giả chính: | Nguyễn Thanh Ngọc Ánh |
---|---|
Định dạng: | |
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | https://opac.iuh.edu.vn//tracuutailieuso2xemchitiet.aspx?Id=121215 |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
-
Các yếu tố ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của công chức tại Sở Tài Chính TP. HCM
Thông tin tác giả:: Nguyễn Thị Thu Hà
Thông tin xuất bản: (2018) -
Lãnh đạo, cơ chế chia sẻ tri thức và động lực làm việc của giảng viên
Thông tin tác giả:: Trần, Thị Thu
Thông tin xuất bản: (2022) -
Mối quan hệ giữa hoạt động chia sẻ, thu nhận tri thức và hiệu quả công việc của nhân viên tín dụng ngân hàng TMCP quân đội
Thông tin tác giả:: Nguyễn, Đức Khiêm
Thông tin xuất bản: (2022) -
Quản trị nguồn nhân lực xanh và hành vi bảo vệ môi trường của nhân viên: vai trò của bản sắc tổ chức xanh, chia sẻ kiến thức xanh, chia sẻ tầm nhìn xanh và giá trị xanh :
Thông tin tác giả:: Trần, Quốc Cường -
Các yếu tố ảnh hưởng đến việc chia sẻ tri thức trong facebook nhóm :
Thông tin tác giả:: Đinh, Thị Hóa