Organizational culture, employees' job satisfaction and turnoverintention in the hotel industry in Thai Nguyen province
Lưu vào:
Đồng tác giả: | Nguyễn Văn Thông |
---|---|
Định dạng: | Luận án |
Ngôn ngữ: | vie |
Thông tin xuất bản: |
2019
|
Chủ đề: | |
Truy cập trực tuyến: | http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn/Chi-tiet/organizational-culture-employees-job-satisfaction-and-turnoverintention-in-the-hotel-industry-in-thai-nguyen-province-84019.html |
Từ khóa: |
Thêm từ khóa bạn đọc
Không có từ khóa, Hãy là người đầu tiên gắn từ khóa cho biểu ghi này!
|
Tài liệu tương tự
- Ỏganizational culture, employees' job satisfaction and turnover intention in the hotel industry in Hai Phong city
-
Organizational culture, employees' job satisfaction and turnover intention in the hotel industry in Hai Phong city
Thông tin tác giả:: Pham Duong Khanh
Thông tin xuất bản: (Nov ) -
Emplyee involvement as a tool for increasing job satisfaction in hotel industry - An empirical study
Thông tin tác giả:: Shunali, và những người khác
Thông tin xuất bản: (2024) -
Organizational commitmentment, job satisfaction and turnover intention: a case study of casual banqueting employees, Melia Hanoi hotel /Khuất Lan Hương; Nguyễn Lê Phương Trâm hướng dẫn.
Thông tin tác giả:: Khuất, Lan Hương, và những người khác -
Customer loyalty in Vietnam's hotel industry: the role of service quality, customer satisfaction, hotel image and customer delight
Thông tin tác giả:: Do Anh Quan
Thông tin xuất bản: (2016)