Nghiên cứu động học quá trình hoàn nguyên của quặng viên sử dụng than phi coke.

Thông tin tác giả: Trần Thanh Tùng
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội 2016
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội

Nghiên cứu nhằm đề xuất giải pháp nâng cao sự hài lòng của công nhân viên tại Xí nghiệp than Hoành...

Thông tin tác giả: Nguyễn, Như Phương
Thông tin xuất bản: Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội 2017
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội

Giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty TNHH Sản xuất Kinh doanh Hai Thành

Thông tin tác giả: Tô Kiều Ngân
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2019
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Tác động của phong cách lãnh đạo tinh thần đến cam kết tình cảm của nhân viên Công ty TNHH Ê Su Hai

Thông tin tác giả: Trần Ngọc Như Trang
Thông tin xuất bản: Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh 2024
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Tác động của chất lượng dịch vụ đào tạo đến sự hài lòng của sinh viên tại Trường Cao đẳng Công nghệ cao Đồng An

Thông tin tác giả: Thân Thanh Thanh
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2021
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Giải pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông...

Thông tin tác giả: Trần Trọng Hiếu
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2020
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Giải pháp nâng cao sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Công ty Pfizer Việt Nam

Thông tin tác giả: Võ Thị Tuyết Mai
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2019
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Tác giả đã dựa vào cơ sở lý thuyết của bài nghiên cứu của Adrian Furnham và Andreas Eracleous và xây dựng thang đo khảo sát Scales 7, được khảo sát trên 122 nhân viên FTI Corp. Tác giả đã đề xuất nhân tố cá nhân và 3 nhân tố động lực làm việc của Hertzberg: Điều kiện làm việc và an toàn, tưởng thưởng và được nể trọng trong xã hội và sự hoàn thiện phát triển bản thân, để khảo sát đành giá mức độ hài lòng của nhân viên. Sau khi chạy SPSS 16.0 và thu thập phân tích sau dữ liệu thứ cấp, tác giả phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao sự hài lòng nhân viên đang làm việc tại FTI Corp.

Thông tin tác giả: Huỳnh Văn Đông
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2018
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người thân bệnh nhi về chất lượng dịch vụ chữa bệnh nội...

Thông tin tác giả: Phạm, Đoan Vi
Thông tin xuất bản: Đại học Tây Đô 2022
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Tây Đô

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người thân bệnh nhi về chất lượng dịch vụ chữa bệnh nội...

Thông tin tác giả: Phạm, Đoan Vi, Trần, Công Luận, Nguyễn, Thị Thu Hà, Trần, Thị Thu Hà
Thông tin xuất bản: Đại học Tây Đô 2023
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Tây Đô

Tác động của đại Dịch Covid-19 đối với thu nhập và sức khỏe tâm thần của nhân viên y tế tại bệnh...

Thông tin tác giả: Trần Thị Diệu
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2022
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Lãnh đạo mới về chất và sự gắn kết của nhân viên: trường hợp Công ty TNHH Xử lý chất thải công...

Thông tin tác giả: Nguyễn Khắc Luật
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2019
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Đánh giá tác dụng an thần, giải lo của bài thuốc “Chè an thần” trên động vật thực nghiệm

Thông tin tác giả: Dương, Thị Ly Hương, Nguyễn, Thị Bích Thủy
Thông tin xuất bản: 2016
Nguồn tài liệu: Đại học Quốc Gia Hà Nội

Các yếu tố quản trị nguồn nhân lực tác động đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ nhân viên nhà...

Thông tin tác giả: Nguyễn Quang Hưng
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2020
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Một số biện pháp tăng cường quản lý hoạt động mua sắm và sử dụng trang thiết bị y tế tại Bệnh viện...

Thông tin tác giả: Bùi Vân Khánh, Bùi Minh Tiệphướng dẫn
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Hải phòng

Lập dự án đầu tư công trình nhà máy sản xuất viên nén năng lượng và ván nghép thanh

Thông tin tác giả: Đào, Uyên Nhi
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Bách khoa - Đại học Đà Nẵng 2024
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Bách Khoa - Đại học Đà Nẵng

Các giải pháp hoàn thiện chính sách động viên nhân viên tại Tổng công ty Viễn thông Mobifone - khu vực TP.HCM

Thông tin tác giả: Nguyễn Xuân Khiết
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2020
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự sáng tạo của nhân viên: Công ty TNHH Dongil Rubber Belt Việt Nam

Thông tin tác giả: Thân Như Diệu
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2017
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

Thực trạng sử dụng phương pháp phân tích hành vi ứng dụng (ABA) trong can thiệp trẻ tự kỷ tại bệnh viện tâm thần thành phố Đà Nẵng.

Thông tin tác giả: Nguyễn, Thị Kim Liên
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Sư phạm, Đại học Đà Nẵng 2014
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng

Nghiên cứu tận dụng tro xỉ than nhiệt điện và cốt liệu thủy tinh để sản xuất gạch không nung

Thông tin tác giả: Nguyễn, Thanh Liêm
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Bách khoa - Đại học Đà Nẵng 2018
Nguồn tài liệu: Trường Đại học Bách Khoa - Đại học Đà Nẵng