Tìm kiếm thay thế:
hoang thanh » hoang anh (Mở rộng tìm kiếm)
cach hoang » canh hoang (Mở rộng tìm kiếm), mach hoang (Mở rộng tìm kiếm), bach hoang (Mở rộng tìm kiếm)
sang dang » dang dang (Mở rộng tìm kiếm), san dang (Mở rộng tìm kiếm), hang dang (Mở rộng tìm kiếm)
nam sang » lam sang (Mở rộng tìm kiếm), nam thang (Mở rộng tìm kiếm), nam sau (Mở rộng tìm kiếm)
nam cach » nam sach (Mở rộng tìm kiếm), nam cac (Mở rộng tìm kiếm), nhan cach (Mở rộng tìm kiếm)
tai van » thai van (Mở rộng tìm kiếm), tai ban (Mở rộng tìm kiếm), mai van (Mở rộng tìm kiếm)
tai vie » tai viet (Mở rộng tìm kiếm), tai vien (Mở rộng tìm kiếm), tai vi (Mở rộng tìm kiếm)
vie nam » viet nam (Mở rộng tìm kiếm), vien nam (Mở rộng tìm kiếm), ve nam (Mở rộng tìm kiếm)
Hiển thị 21 - 21 kết quả của 21 cho tìm kiếm '(( tai van nam sang dang thanh nien ) OR ( tai vie nam cach hoang thanh nien ))*', Thời gian tìm kiếm: 0.22s Lọc kết quả
21
Mối quan hệ giữa nhận thức sự hỗ trợ từ tổ chức, sự trao đổi giữa lãnh đạo và nhân viên đối với ý định nghỉ việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng công việc: nghiên cứu trường hợp các nhân viên y tế trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh
Thông tin tác giả: Nguyễn Lê Việt Nhân
Thông tin xuất bản: Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh 2019
Nguồn tài liệu: Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh
“... định tính thông qua việc thảo luận nhóm với 7 nhân viên hiện đang công tác tại các cơ sở y tế, chăm sóc...”
Click để truy cập toàn văn
Click để truy cập toàn văn
Master's Theses
Thêm vào giá sách ảo
Lưu vào:
Công cụ tìm kiếm: Lấy RSS Feed — Gửi tìm kiếm này qua Email — Lưu tìm kiếm